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天津事业单位面试技巧:警惕结构化面试中的误会陷阱
时间:2021-11-22 14:16:34|来源:中公事业单位考试题库  戚婉冰

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在结构化面试备考中,很多同学会通过各方渠道了解和学习面试中的注意事项,但往往也会因为理解不到位而陷入对结构化面试的误会陷阱中,从而在面试现场与自己心仪的岗位失之交臂,今天我们就来聊一聊在结构化面试中我们不能不知道的误会陷阱。

认知陷阱——面试重在“试”

很多同学认为面试就是一场考试,是接受考官对自己能力的评价和判断,于是就把面试单纯定位为一次问答,只顾题目的答案,而忽略了能力的展示。实际上,面试的核心在“面”,是考生与考官面对面地交流,用作答题目的形式来体现反映考生的思考力、表达力、应变力,所以同学们要以尊重、谦虚的态度分享自己对于题目的理解,把面试当作一场聊天。

礼仪陷阱——举止礼仪有标准

面试有一个不成文的说法:从考生踏入考场,面试就已经开始了。考官会从考生的着装、礼仪等多个方面对考生进行打分,所以首因效应带来的面试举止礼仪成为了同学们的必修课。但有的同学却过犹而不及,认为举止礼仪做到标准规范才能赢得考官青睐,于是就出现了三短一长的敲门礼仪,晚会式90度鞠躬问好,收拾桌椅的离场方式等等。面试是一场考生的风采展示,而入场时的举止礼仪确实是其中一个重要部分,但入场时只要能够展现出考生的气质、性格,符合职场人的礼仪规范即可。所以面试中大家只要秉持着自信、大方、有礼貌的举止原则,就能够获得考官的好评。

表达陷阱——尽善尽美才是优

结构化面试的组织特点决定了考生要通过回答题目展现能力,所以题目作答的质量决定了能力的强弱,题目的完美作答就成为了众多同学的奋斗目标,于是同学们纷纷开始追求面面俱到的内容、高大上的用词和流畅无卡顿的表达,陷入了面试备考的误区。前文说到,面试是一场交流,是在有限的时间内将对于题目的理解进行思想碰撞,所以面试没有标准答案,更无法做到应有尽有,关键在于信息的有效传递,这就需要我们的同学在题目作答过程中做到详略得到、突出重点,同时关注语言表达的交流感,能够做到表达抑扬顿挫,以聊天的感觉进行答题,适当的停顿、通俗用词反倒能够让作答接地气。

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