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天津事业单位联考备考-申论热点:比较分析的简单解题
时间:2020-07-20 13:41:21|来源:中公事业单位考试题库
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【导读】

随着2020天津事业单位联考公告的临近,天津事业单位考试网为大家带来申论写作热点,为了让更多考生了解更多的天津事业单位招考信息,天津事业单位考试网为考生提供天津事业单位面试技巧公共基础知识要点天津事业单位报考指南等内容。


纵观江苏事业单位从2013-2019年考察的所有材料分析中可以看出,小题中除了综合分析每年必考察以外,其他小题的考察频率相对而言就较少一点。因此,在备考复习期间就会有考生对其它小题的关注度变低。但是,大家要考虑一个问题就是,其他小题一旦出现分数必定较高,而江苏有惯用创新的方式来考验我们的笔试能力,所以大家还是一定要引起足够的重视,在这里不要随意失分。

今天就事业单位考察的题型中的综合分析—比价型分析来进行说明一下。比较型分析本来就是江苏省考和事业单位中所独有的题型,目前为止国考和其他地方省考而言,还没出现过。而在江苏事业单位的17年4月的管理类和其他类中就出现一次,而考察的方式就是非常的江苏形式—需要先概括题干中的分析对象之后才能进行比较分析得出。同时大家也需要区分比较型分析和评论型分析的区别,评论型综合分析的分析对象可是一个或多个,而比较型分析的分析对象必定是不少于两个,最后结论得出也是分析对象比较过后得出的唯一观点。这就是比较分析的特点,接下来就以唯一的题目进行讲解一下。

例:请对“给定材料4”中两则事例所反映的问题进行比较分析。(20分)

要求:分析深刻,条理清楚,300字左右。

1、审题干的答题思路

作答范围:资料4

作答题型:比较分析

分析对象:两则事例反映当代问题——》是什么,找出来

2、审要求明评分标准

分析深刻:针对分析对象从角度、多层面分析

条理清楚:逻辑正确、分条书写

字数:不超过350字即可

3、材料内容梳理

Z市图书馆和第五交警大队两个事例中的反映的问题为:面对工作原则时都坚守了原则,但二者选取的具体工作方法不同,产生的工作效果(影响)不同

结合上文推导对策:政府服务应在坚持原则的基础上灵活变通,提供人性化服务,体现真挚情怀。

Z市图书馆在下班时间按时熄灯闭馆,坚持工作原则无可厚非,但未考虑到大雨实际情况,不懂灵活变通将读者赶离,引发了图书馆工作人员和读者争吵,影响图书馆的温情形象,给读者留下不好的回忆。

交管部门坚持严格执法原则贴罚单,但考虑到群众生活困难的实际情况,以集资的形式将罚款金额交到罚款车主家人手中,解决困难群众燃眉之急,让群众心生暖意,体现执法人性化,拉近警民关系,提升队伍形象。

观点:Z市图书馆和第五交警大队在面对工作原则时都坚守了原则,但二者选取的具体工作方法不同,产生的工作效果不同,对比而言,第五交警大队的做法更可取。

结论对策:政府服务应在坚持原则的基础上灵活变通,提供人性化服务,体现真挚情怀。

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