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2020天津事业单位上半年联考面试知识点:题目及解析(145)
时间:2020-06-23 15:48:23|来源:中公事业单位考试题库

【 导读】

随着2020天津上半年联考公告的临近,天津事业单位考试网为大家带来天津事业单位面试热点题库。希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位招聘考试。想获取更多的资讯内容天津事业单位考试网为大家提供招聘公告汇总职位表匹配查询, 各区县公告预约等内容,供大家参考。


当前产业扶贫项目中,很多扶贫干部做的项目没有延续下去,出现了人走茶凉现象,即扶贫干部一走,扶贫项目就黄了。群众很不满意。对此你怎么看?

【参考要点】

1.总体评价。产业是经济发展的重要基础和支撑,是脱贫攻坚的重要依托,是长期稳定脱贫的重要保证。正如习近平总书记指出的:要脱贫也要致富,产业脱贫至关重要。然而产业扶贫项目未能延续,出现人走茶凉的现象,“造血”能力萎缩,贫困户不能持续增收、稳定脱贫。产业扶贫长足发展是打赢脱贫攻坚战的重要一环,也是我们当前面临的重要挑战。

2.分析问题的原因。

之所以出现这种情况,原因是多方面的:一是扶贫干部对于产业扶贫的内涵和规律认识不到位,跳不出传统框架,对推进难度和市场风险认识不足。初期凭借大量的资金投入和帮扶单位关系、帮扶干部人脉等偶发因素,在外力撤除后出现萎缩现象。二是扶贫干部责任心缺失导致功利主义、形式主义、官僚主义。基层干部忙于“填表式”帮扶、“留影式”入户、“卷宗式”总结,没有把扶贫贯彻到实处。三是财政资金投入不足、服务机制过于僵化,导致无论是农业科技成果在贫困地区的转化效率,还是贫困群众利用先进种苗技术的热情培育,都出现阻滞效应。四是贫困户畏难心理。不少贫困户认为农业产业受自然灾害、市场行情、疫病防控、技术指导等方面因素的制约,积极性不高。

3.提出解决对策

第一,树立扶贫干部扶贫攻坚责任意识。各级党组织在脱贫攻坚中压紧压实主体责任和监督责任,对扶贫干部设立评价机制,落实扶贫项目终身责任制。

第二,政府需要加大对农业项目财政资金投入力度,提高农业投入的比重,集中用于农业产业扶贫项目建设和农业技术推广工作。

第三,加大产业扶贫机制研发。避免出现扶贫干部一走,扶贫项目就黄了现象,整合资金、生产、销售可持续发展一体化长效机制,因地制宜制定扶贫方案。

第四,创新产业发展模式,强化示范引导。首先产业链比较完整、风险相对较小的扶贫产业。由企业或合作社与贫困户签订产业发展协议,通过直补、以奖代补、物化补贴等方式进行直接帮扶。

第五,加大对贫困户的思想教育和技能培训。帮助贫困群众掌握农用技术、市场培育方法等。设置专门的科技服务机构。鼓励根据自身实际,以劳务抵扣或者农地等生产资料作价等形式入股合作社,按股份分享产业发展收益。

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