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2020天津事业单位上半年联考经济知识:失业的类型
时间:2020-06-23 15:20:00|来源:中公事业单位考试题库
【 导读】

随着2020天津上半年联考公告的临近,天津事业单位考试网为大家带来备考公共基础知识题库。希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位招聘考试。想获取更多的资讯内容天津事业单位考试网为大家提供模拟练习题库备考申论题型备考时政热点等内容,供大家参考。


2020年初,可谓是“经济寒冬”。在疫情冲击下,就业压力明显加大。一季度,全国城镇新增就业229万人,同比少增95万人。3月份,全国城镇调查失业率为5.9%,比上年同期上升0.7个百分点。通过国家统计局的数据我们可以看出来,我们是以失业率来衡量就业状况的,而失业率是失业人口与劳动力人口的比。所以,想要了解就业,就要先了解失业。而且在我们的事业单位考试当中,失业也是在宏观经济里的重要考点,所以今天,我们就来讨论一下失业。

提到失业,我们可能会想,没有工作的人就是失业人口。其实远不止这么简单,在经济学范畴中,凡在一定年龄范围内一个人愿意并有能力为获取报酬而工作,但尚未找到工作的情况,即认为是失业。也就是说,首先一个人得先有劳动能力,并且有就业意愿,同时没有工作,这才叫做失业。所以由此可见,没有劳动能力的孩童、老年人、残疾人,不愿意就业的全职太太富二代,这些都不叫做失业人口。只有能工作,想工作但是没工作的人,才属于失业人口。

那在生活中,根据失业的不同原因来划分,可以将失业划分为以下四种类型:

摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业。由于产业结构等方面的不断变化,原有的工作不断消失,新的工作不断产生,而工人在交换工作时需要时间,因而就产生了相应的临时性失业,这种失业就是摩擦性失业。比如大学生毕业找不到工作,还有职工跳槽等。这种失业只是一种临时性失业,并非周期性的失业。

结构性失业指在经济结构的变化过程中,由于劳动力的供给和对劳动力需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不一致所引起的失业。由于经济变动使社会对劳动力的需求结构发生了变化,但是又由于种种条件的限制使劳动力的供给结构满足不了需求结构的变化,就使得劳动力的能力无法再满足企业的需求,因而产生了结构性失业。比如我国产业结构调整促使第一产业、传统产业对劳动者的需求减少,第三产业、新兴产业对劳动者的需求增多,但是原来从事第一产业,传统产业的劳动者不具备从事第三产业和新兴产业的技能,纺织工人不会高新技术,流水线人员也不会人工智能,就使得低素质劳动者没有工作,而新兴产业人才缺口有很大,就造成了结构性失业。

季节性失业是指由于季节变化而引起的失业。如受气候、产品的样式、劳务与商品的消费需求等季节性因素的影响,使得某些行业出现劳动力的闲置,从而产生失业,主要表现在农业、旅游业、建筑业、航运业等领域。比如在旅游淡季时,旅游景点不需要这么多员工,也不需要这么多导游,就导致了旅游从业人员失业,这种受季节因素影响的,就叫做季节性失业。

周期性失业指在经济周期中的衰退或萧条阶段因需求下降而造成的失业。这种失业与经济中周期性波动是一致的。在复苏和繁荣阶段,各厂商争先扩大生产规模,就业人数普遍增加。在衰退和萧条阶段,由于社会需求不足,前景暗淡,各厂商又纷纷减少生产,大量裁员,就导致了大量的员工下岗,就形成了周期性失业。

以上是失业的含义与四种类型,希望能对同学们的复习有帮助。

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